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Careers

 世界で働く、未来をつくる

FutureグループのDNAを携え、アジアのダイナミズムの中でDXを推進する。
多様な価値観が交差する多文化・多言語のグローバルな環境下で共に成長し、
テクノロジーで新しい未来を創造していきませんか?

私たちは、変化や困難・未知へのチャレンジをワクワクしながら挑みつづける
志高いプロフェッショナルを募集しています。

Our Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。
これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。
そのために、私たちが大切にしている理念です。



本質を見極める

私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。


難題を楽しむ

壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。


大儀を問う

「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取組みます。


はじめてに挑戦する

先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。


ないものはつくる

お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。


チームで成長する

私たちはチーム全体での成果・成長を重視します。個々の個性・価値観・強みを尊重し、全員が高い成長をし続けるためのチャレンジ・機会を積極的につくり、互いに刺激・サポートししあえる文化を持つ組織であることを大事にします。

選考の流れ

弊社の採用選考は、下記のステップで実施しております。
現在は主にオンラインでの面接を実施しています。

  • Step 01:エントリー  
    Open Positionを確認いただき、応募フォームよりご応募ください。書類選考の上、担当者よりご連絡を差し上げます。

    Open Position List


  • Step 02:面接(1〜2回) これまでのご経験や今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。

  • Step 03:最終面接 
    弊社代表・役員との面接を行います。カルチャーマッチや弊社のビジョンについて詳しくお話しさせていただきます

  • Step 04:内定・オファー 
    条件面などの最終確認を行い、双方の合意が得られましたら正式な内定となります。